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DESDE 1988 FUNDASOL DESARROLLA SUS ACTIVIDADES DE CAPACITACION APLICANDO LA METODOLOGIA CEFE
¿En qué se distingue nuestra metodoloía de capacitación?
Ofrecemos un método de aprendizaje por acción y por experiencia durante todo el programa de formación empresarial, tanto en la capacitación a nivel personal, como en la formación específica en negocios.
De esa forma, el proceso de aprendizaje se desarrolla mediante una confrontación con los auténticos problemas y situaciones, tanto de la vida personal como de la futura o existente empresa, logrando la independencia del empresario en la toma de decisiones.
Nuestra metodología de capacitación está basada en el modelo CEFE, (Creación de Empresas, Formación de Empresarios) aplicada actualmente en más de 130 países del mundo. El modelo CEFE, desarrollado por la Sociedad Alemana de Cooperación Técnica (GTZ), ofrece un conjunto integral de instrumentos de capacitación para promover el desarrollo de empresas y las competencias personales.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué es CEFE?
FUNDASOL - CEFE
Características y Objetivos
¿QUE ES CEFE?
La sigla CEFE significa "Creación de Empresas, Formación de Empresarios", y persigue en cuanto a método esencialmente dos finalidades:
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Favorecer, a través de un acompañamiento guiado, el desarrollo de la competencia y la capacidad empresarial de personas que quieren poner en práctica su idea de negocio o que ya tienen una actividad empresarial.
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Generar las experiencias y proporcionar las herramientas necesarias para que el empresario esté en condiciones de gestionar eficazmente su empresa y tomar adecuadamente sus decisiones.
El método se ha utilizado ampliamente en más de 60 países durante los últimos 15 años, en sectores tales como desarrollo de la pequeña y mediana empresa, reconstrucción y privatización, capacitación administrativa, formación vocacional, educación, desarrollo rural y urbano.
FUNDASOL - CEFE
FUNDASOL es la primera institución que ejecutó CEFE en América Latina. Los técnicos que aplican la metodología CEFE (llamados "facilitadores") requieren de una formación especial que les permite romper con los esquemas tradicionales de la instrucción.
Los técnicos de FUNDASOL formados en este contexto, adaptaron el modelo CEFE y sus instrumentos a la realidad uruguaya y lationamericana.
El método de capacitación utilizado por FUNDASOL es consecuencia de la síntesis de la investigación, la teoría y la aplicación empresariales. Ha evolucionado con el transcurso de los años, pasando de ser un método de capacitación a individuos que desean iniciar su propia empresa a una metodología de capacitación de gran alcance, diseñada para generar un comportamiento emprendedor y capacidad en una gran variedad de situaciones. Su jerarquía se debe a que presta especial atención a los resultados prácticos de sus intervenciones.
Desde 1990 a la fecha FUNDASOL a formado a más de 900 FACILITADORES CEFE en toda América Latina.
CARACTERISTICAS Y OBJETIVOS
Los aspectos distintivos de la metodología utilizada por FUNDASOL se pueden caracterizar de la siguiente forma:
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Es un enfoque centrado en la vida real, que aplica el método del aprendizaje experimental y por acción durante toda la formación, involucrando tanto la parte cognoscitiva y emocional del participante como la acción motriz, generando resultados de aprendizaje efectivos y persistentes a largo plazo. El contenido de los cursos ofrece lo esencial y específico para alcanzar el objetivo de aprendizaje establecido y garantiza la aplicación concreta de lo aprendido.
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La capacitación se realiza en base a un aprovechamiento estructurado de las experiencias y conocimientos del grupo, exigiendo un máximo involucramiento del mismo en el proceso de aprendizaje y actuando como mecanismo activador de las capacidades personales.
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CEFE asigna al entrenador, o mejor dicho facilitador, la función de preparar, organizar y guiar el proceso de aprendizaje, en lugar de instruir. Dentro del modelo CEFE el facilitador y los participantes asumen una responsabilidad compartida en el proceso de aprendizaje.
El principal objetivo CEFE es mejorar la actuación empresarial a través de:
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